企业展厅的价值不应局限于对外展示，更可向内赋能。普尼文化作为具备多元场景思维的展馆设计公司，创新性地将展厅与企业培训场景融合，打造 “对外展示 + 对内培训” 的双重功能空间，让展厅成为企业人才培养的 “沉浸式课堂”，实现 “一空间多价值”。
普尼文化的 “展厅 + 培训” 设计，核心是 “功能兼容与场景切换”。在空间规划上，设置可灵活转换的 “培训模式” 与 “展示模式”：比如采用可移动的桌椅与模块化展具，平时作为产品展示区，培训时可快速拼接成培训课堂；墙面配备可切换内容的智能大屏，展示时播放企业宣传片，培训时可投屏课件、开展互动教学。在内容设计上，将企业的核心文化、产品知识、业务流程等转化为培训素材，融入展厅场景：比如在产品展示区设置 “实操培训角”，新员工可亲手操作展品，直观了解产品功能；在文化展示区设计 “文化闯关游戏”，通过答题、互动等方式让新员工快速理解企业价值观。
作为专业的展厅设计公司，普尼文化还会为企业定制培训配套服务：比如开发展厅专属的培训小程序，员工可通过扫码获取线上课程、完成打卡任务；在展厅设置 “培训成果展示墙”，展示员工的学习成果与实践案例，激发学习积极性。曾为广州一家连锁企业设计展厅，通过 “展示 + 培训” 一体化设计，新员工入职培训周期缩短 30%，且对产品知识的掌握度提升 50%，同时展厅仍能正常接待客户参观，实现 “对外引流” 与 “对内赋能” 的双赢。在广州展厅设计市场，这种多功能展厅方案成为企业降本增效的重要选择。
